為加強產業競爭力，提高組織高績效，透過職能項目、職能定義、建立職能評鑑制度、導出職能落差以對應各項線上職能課程，並記錄學習歷程及分析學習成效。以充實學員職能能力，藉以培養自身職能各項能力，以提升整體績效表現。

我們服務/產品的優勢

• 人員職能設定含職責、工作任務、工作產出、行為指標以分析出職能缺口與職能落差分析。
• 針對個人之職能或職位發展，適時提供課程建議或訓練加強。
• 針對個人之職能或職位發展，適時提供課程建議或訓練加強。
• 透過學習評量測驗，加強自我專業職能，以提升單位整體績效表現。

為您帶來的效益

• 分析職能項目、職能定義、建立職能評鑑制度、導出職能落差以對應各項線上職能課程，以記錄學習歷程及分析學習成效。
• 建構自主線上學習環境，分享學習心得，促進並發散學習效果，並提供課程及學習規劃建議，加強專業職能。
• 盤點人員職能落差以建構職能標準，瞭解人員職能落差，據以安排合宜的教育訓練課程。